Em 2009 uma pesquisa de Harvard na indústria detectou que a popularidade e aceitação do coaching como ferramenta de liderança
continua crescendo, mesmo no atual ambiente de negócios, pós crise.
É mais uma pesquisa que comprova que o coaching é uma metodologia que veio para ficar e naõ se trata de um modismo.
A pesquisa concluiu que clientes continuam recorrendo ao profissional especialista Coach, porque o processo de Coaching funciona efetivamente, gerando resultados mais rapidamente do que qualquer outra ferramenta utilizada em desenvolvimento de lideranças.
São muitos os executivos, atletas e artistas bem sucedidos que também apontam o coaching como um dos responsáveis por seus reaultados elevados. A pesquisa reforça isso também dentro da indústria.
Também foi constatado que 48% das empresas atualmente utilizam o coaching para desenvolver alta performance em competências de liderança. Assim o coaching vem sendo um forte aliado no desenvolvimento de lideranças dentro das organizações, seja pelo desenvolvimento da habilidades de um coach pelo líder através de treinamento específico ou através do apoio de um coach profissional.
Aquilo que é percebido na prática quanto aos resultados do coaching para pessoas, profissionais e organizações é constantemente validado por pesquisas acadêmica ou organizacionais, o que oferece ainda mais crédito a essa metodologia.
2009 Harvard Business Review Survey
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